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            人才招聘
            南昌高新區(qū)交通管理信息化專業(yè)技術(shù)人員 招聘方案
            發(fā)布時間:2022/8/30 10:07:16 來源:銀控集團 點擊量:97

            根據(jù)工作需要,決定面向社會公開招聘南昌高新區(qū)交通管理信息化專業(yè)技術(shù)人員,特制定本方案。

            一、招聘原則

            貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則,堅持德才兼?zhèn)錁藴剩瑢嵭泄_報名、統(tǒng)一考試、嚴格考核、擇優(yōu)聘用。

            二、招聘條件及崗位計劃

            (一)基本條件

            1.具有中華人民共和國國籍,擁護憲法,遵守法律法規(guī),品行端正,熱愛公安事業(yè),具有較強的奉獻和吃苦耐勞精神,紀律觀念強;

            2.全日制本科及以上學(xué)歷,并取得相應(yīng)的學(xué)位證書;

            3.戶籍不限,年齡在35周歲以下,即1986年8月1日后(含)出生,全日制研究生以上學(xué)歷可適當放寬至40歲以下,即1981年8月1日后(含)出生;

            4.體貌端正,口齒清楚,體表無紋身,雙眼矯正視力4.8以上;身心健康,具有履行崗位職責所需的工作能力和專業(yè)條件;

            5.同等條件下,優(yōu)先招聘有相同工作經(jīng)驗者、警察類或政法類院校畢業(yè)生、具有醫(yī)療救護等專業(yè)技能的人員、退役士兵、見義勇為積極分子和在職公安民警的配偶子女;

            6.考生須服從崗位調(diào)配。

            (二)有下列情形之一的,不得報考

            1.本人或家庭成員、主要社會關(guān)系參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動的;

            2.本人家庭成員或主要社會關(guān)系正在服刑或正在接受調(diào)查的;

            3.受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;

            4.編造、散布有損國家聲譽、反對黨的理論和路線方針政策、違反國家法律法規(guī)信息的;

            5.因吸毒、嫖娼、賭博受到處罰的;

            6.曾被行政拘留、司法拘留、收容教育的;

            7.被吊銷律師、公證員執(zhí)業(yè)證書的;

            8.被開除公職、開除軍籍或者因違紀違規(guī)被辭退解聘的;

            9.有較為嚴重個人不良信用記錄的;

            本款所述家庭成員或主要社會關(guān)系包括祖父母、外祖父母、父母、配偶、子女、兄弟姐妹以及長期一起生活的其他親屬。

            (三)招聘計劃數(shù)及崗位要求

            崗位

            名稱

            招聘

            計劃數(shù)

            性別

            崗位條件

            崗位要求

            信息化

            勤務(wù)崗

             

            10

            全日制本科及以上學(xué)歷,專業(yè)要求為工學(xué)類(08)。

            1、熟練使用電腦。

            2、身體素質(zhì)較好,能夠適應(yīng)24小時勤務(wù)需求。

            3、能適應(yīng)經(jīng)常性外勤工作。

            4、計算機相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。

            5、服從組織安排。

            信息化

            文秘崗

            2

            全日制本科及以上學(xué)歷,專業(yè)要求為文學(xué)類(05)。

            1、熟練使用電腦,有一定文字能力。

            2、服從組織安排。

            合計

            12

            關(guān)于專業(yè)和學(xué)歷要求的說明:涉及專業(yè)和學(xué)歷請參考《學(xué)科專業(yè)目錄匯編》(見附件)。考生可以以本科階段所學(xué)專業(yè)進行報考,也可以以研究生階段所學(xué)專業(yè)報考。往屆畢業(yè)生中新舊專業(yè)名稱不一致的,可對照《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄新舊專業(yè)對照表》,按照對應(yīng)的新專業(yè)名稱進行報考。

            三、時間安排

            招聘工作擬于8月底啟動,按照疫情防控要求適時組織開展。

            四、聘用與待遇

            (一)聘用

            試用期滿后,經(jīng)考核合格者,辦理聘用手續(xù),與江西大唐人力資源有限公司簽訂勞動合同,以服務(wù)外包的方式派遣至用人單位。

            (二)待遇

            (1)基本工資:每人每月5000元(含個人五險);

            (2)績效工資300元/月,根據(jù)考核結(jié)果發(fā)放,試用期間不發(fā)放績效工資;

            (3)區(qū)齡補貼:在高新區(qū)工作滿1年按50元/月發(fā)放,以后每滿1年增加50元/月,區(qū)齡補貼最高標準為200元/月;

            (4)社會保險:按國家有關(guān)規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、基本醫(yī)療保險、生育保險和工傷保險等社會保險。

            五、其他事項

            (1)招聘過程中產(chǎn)生的所有費用由交警大隊承擔。

            (2)招聘流程由區(qū)組織與人力資源部把關(guān)審核,委托第三方公司完成招聘工作。用人單位在招聘結(jié)束后5個工作日內(nèi),將錄取人員登記表、人員名冊等材料報組織部備案。

            (3)本次招聘的信息化專業(yè)技術(shù)人員因離職等原因需遞補時,由我單位報組織與人力資源部審批同意后,對順序遞補人員進行體檢、考察及公示后辦理聘用手續(xù),并將遞補人員的登記表、名冊等材料報組織部備案。

            附件:招聘公告.doc





                                                                                                                                               南昌市公安局交通管理局高新開發(fā)區(qū)大隊

                                                                                                                                                                                                         2022年08月26日


            地 址:江西省南昌市高新區(qū)昌東大道7199號中節(jié)能國際中心1號樓17A
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