11月23日下午，由南昌高新區(qū)人社局主辦、江西大唐人力資源管理有限公司承辦的南昌高新區(qū)2017年第一期HR公益講座在中國南昌人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園高新分園順利舉辦。此次課程由清華大學(xué)法學(xué)博士、全國著名勞動(dòng)法專家白永亮老師主講，現(xiàn)場座無虛席，來自各大企業(yè)的140多名企業(yè)負(fù)責(zé)人和人資部負(fù)責(zé)人參加了此次培訓(xùn)。
在新監(jiān)管環(huán)境下，隨著我國勞動(dòng)立法的完善，人工成本的逐年上漲，員工維權(quán)意識(shí)的提高，各類企業(yè)大多數(shù)面臨著合規(guī)化用工的成本壓力，同時(shí)又面臨著違法用工的執(zhí)法或仲裁訴訟壓力，對企業(yè)人力資源管理形成內(nèi)外憂患。此次培訓(xùn)的目的與意義就是希望能實(shí)實(shí)在在的幫助企業(yè)解決一些共性的問題及管理痛點(diǎn)。經(jīng)過主辦、承辦方與白老師前期的充分調(diào)研及探討，最終確認(rèn)培訓(xùn)主題為《新監(jiān)管下用工模式的選擇與風(fēng)險(xiǎn)防范》，旨在帶教企業(yè)如何規(guī)避傳統(tǒng)勞動(dòng)關(guān)系下的用工風(fēng)險(xiǎn)，如何改變用工理念和用工模式以降低用工成本。此次培訓(xùn)從實(shí)務(wù)與前瞻性的全新視角，而非法條的宣貫，來為企業(yè)的用工模式、風(fēng)險(xiǎn)控制等提供管理思路。
整堂課程，白老師通過詼諧幽默的語言、平實(shí)易懂的案例、分門別類的用工問題貫穿課程的始終，現(xiàn)場不斷傳來雷鳴般的掌聲和開懷的笑聲。最后半小時(shí)的提問環(huán)節(jié)，部分企業(yè)負(fù)責(zé)人紛紛提出了一些自己企業(yè)面臨的棘手的勞動(dòng)用工問題。針對每個(gè)問題，白老師總是知無不言言無不盡的給出耐心、專業(yè)的解答，博得現(xiàn)場的一片好評。
培訓(xùn)結(jié)束后，許多參會(huì)代表表示像這類給企業(yè)帶來實(shí)際意義的培訓(xùn)一定要長期舉辦下去，因?yàn)椴粌H可以增加專業(yè)知識(shí)的補(bǔ)充，切實(shí)解決企業(yè)的管理痛點(diǎn)，而且可以加強(qiáng)與同行專業(yè)人士的交流。
