根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展需要，本著公開、公平、擇優(yōu)錄取的原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴屎蛵徫凰璧馁Y格條件，面向社會公開招聘以下工作人員，錄用后與九江市實力發(fā)展資產(chǎn)經(jīng)營有限公司簽訂勞動合同，現(xiàn)公告如下：
一、招聘崗位、要求及薪資
單位名稱 |
崗位名稱 | 招聘 計劃人數(shù) | 性別 | 崗位要求 | 薪資 （元/月） |
實力發(fā)展公司 |
行政辦公室主任 | 1 | 不限 | 大專及以上學歷；至少一年相關工作經(jīng)驗；熟練使用辦公軟件；工作熱情積極、勤奮、有思想、有較強的抗壓力，溝通協(xié)調能力強，做事認真負責，具有良好的口頭、文字表達能力。 | 5000 |
財務負責人 | 1 | 不限 | 大專及以上學歷，至少5年及以上相關工作經(jīng)驗；會計相關專業(yè)，有會計相關職稱證書優(yōu)先；熟練掌握各類財稅軟件、熟悉各項財稅政策，條件優(yōu)秀者可視情況放寬年齡要求。 | 6000 | |
出納 |
1 |
不限 | 大專及以上學歷，具有會計從業(yè)資格證；至少三年及以上相關工作經(jīng)驗；熟悉金蝶或其他財務軟件的操作；具有較強的獨立學習和工作的能力，工作踏實，認真細心，積極主動；有相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 | 4500 | |
供應鏈公司 |
負責人 | 1 | 男 | 大專及以上學歷；5年以上相關工作經(jīng)驗；熟悉供應鏈管理全流程、采購控制流程、成本分析與管控、品質標準建立與執(zhí)行等；邏輯清晰、思維縝密，有良好的格局、人際溝通、商務談判、計劃統(tǒng)籌和團隊管理能力，原則性及廉政意識強。 | 6000 |
建筑公司 |
總經(jīng)理 |
1 |
男 | 本科及以上學歷；至少有3年及以上相關工作經(jīng)驗；熟練運用辦公自動化軟件及相關部門運作和流程；具備出色的組織計劃能力、指導能力、協(xié)調溝通能力、決策能力及管理能力；具有敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，有很強的感召力和凝聚力，能與企業(yè)產(chǎn)生共鳴，感同身受，聯(lián)動部門，共同成長。 | 6000 |
工程部部長 | 1 | 男 | 大專及以上學歷，建筑?程類相關專業(yè)；5年以上相關工作經(jīng)驗；有相關職業(yè)資格證書的優(yōu)先考慮。 | 5000 | |
安全質量生產(chǎn)部長 | 1 | 男 | 大專及以上學歷；3年及以上相關工作經(jīng)驗；熟悉國家及當?shù)馗黜棸踩煞ㄒ?guī)，熟悉施工現(xiàn)場安全工作流程、安全操作規(guī)范和安全管理程序，能夠及時發(fā)現(xiàn)安全隱患并給予糾正；有較強的施工項目安全監(jiān)督管理能力和協(xié)調溝通能力。條件優(yōu)秀者可視情況放寬年齡要求。 | 5000 | |
預算設計人員 |
1 |
不限 | 大專及以上學歷；熟練使用預結算相關軟件及CAD等繪圖軟件，懂施工圖紙； 具備良好的職業(yè)操手，對工作認真負責、做事嚴謹、善于溝通、能吃苦耐勞、性格開朗，具備良好的團隊合作精神；有相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 | 4500 | |
施工員 | 1 | 男 | 大專及以上學歷；1年及以上相關工作經(jīng)驗或者實習經(jīng)驗；熟悉建筑專業(yè)設計規(guī)范。 | 4500 | |
勞務公司 |
負責人 | 1 | 不限 | 大專及以上學歷；5年以上管理方面工作經(jīng)驗；工作責任心強，邏輯清晰，學習能力強，應變能力強，抗壓能力強。 | 6000 |
二、資格條件
(一)基本條件
1. 擁護中國共產(chǎn)黨的領導，遵紀守法，品行端正，工作責任心強，能保守工作秘密，服從組織安排；
2. 具備良好的職業(yè)道德和適應崗位的身心條件；具有符合崗位要求的工作能力；
3.大專及以上學歷;
4.戶籍不限,年齡在40周歲以下,即年齡在40周歲以下，即1983年2月27日后（含）出生，全日制研究生以上學歷可適當放寬至45歲以下，即1978年2月27日后（含）出生；
5.體貌端正，口齒清楚，體表無紋身，身心健康，具有履行崗位職責所需的工作能力和專業(yè)條件。
(二)有下列情形之一的，不得報考
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；
2.有惡意失信行為被法院納入失信被執(zhí)行人名單且至今未撤銷的；
3.曾在公務員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員；
4.因嚴重違反工作紀律和規(guī)程被原工作單位辭退的；
5.違反社會公德、職業(yè)道德，造成不良影響的。
6.其他原因不適宜報考的人員。
三、招聘程序
此次招聘實行統(tǒng)一報名、統(tǒng)一面試、統(tǒng)一聘用的辦法按照網(wǎng)上報名、資格審查、面試、體檢、公示、聘用的程序進行。
（一）報名及資格審查
1、報名時間：2023年5月4 日 至 2023年5月10日
2、公告渠道：大唐人力集團官方網(wǎng)站(www.jxdtrl.com)、大唐人力集團公眾號(微信號：jxdtrl)
3、報名方式：電郵報名
4、報名材料如下：
（1）《報名登記表》原件；（2）本人身份證原件及正反面復印件；（3）學歷證書原價及掃描件；（4）其他證明材料及榮譽原件。
應聘人員需將以上報名所需的材料打包壓縮成電子檔發(fā)送至工作人員指定郵箱：[email protected]（報名材料命名方式為：報考單位+姓名+報考崗位）。
5、咨詢電話：19907021870 聯(lián)系人：宗經(jīng)理
6、資格審查
資格審查貫穿招聘工作全過程，報名時提交的信息和提供的有關材料必須真實有效,凡發(fā)現(xiàn)報考人員與擬招聘崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料或違反招聘規(guī)定的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將隨時取消其面試、聘用資格。
（二）面試
1、面試時間、地點：另行通知；
2、面試：面試采取半結構化面試方式，主要考核考生的綜合分析、邏輯思維、組織協(xié)調、人際交往、語言表達、舉止儀表、臨場應變和解決實際問題的能力，總分100分；
3、面試所需資料：《報名登記表》原件；本人身份證原件及正反面復印件；學歷證書原價及掃描件；《教育部學歷證書電子注冊備案表》原件；近期一寸免冠彩色照片2張；其他證明材料及榮譽原件；
4、最終成績：
從高分到低分排名順序，按該崗位招聘計劃數(shù)等額確定擬體檢人選。末位成績相同者，依次按面試成績分數(shù)高者、學歷高者、工作年限長者順序依次確定體檢人員，進入后續(xù)環(huán)節(jié)。
（三）體檢
1、時間及地點：另行公告；
2、體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。因工作實際需要，體檢缺項者視為自動放棄。不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的人員，視作自動放棄體檢資格。體檢在指定機構進行，參照公務員體檢通用標準執(zhí)行，體檢費用由體檢對象自理；
3、體檢結論不合格需要復檢的，在具有體檢資質的同一級別或者上一級別的另一醫(yī)療機構復檢，體檢結果以復檢結論為準，復檢不合格者不予聘用。
（四）公示
對體檢合格的人員，其違法違紀情況等進行考察，根據(jù)考察結果確定擬聘人員，并在大唐人力集團官網(wǎng)進行公示，公示時間為5個工作日。公示期間有異議經(jīng)查屬實，取消其聘用資格。
因資審、體檢、考察、公示不合格或考生自動放棄造成的崗位空缺，從入圍面試考生中，按最終成績從高分到低分順序依次遞補，最終成績相同的，依次按面試成績分數(shù)高者、學歷高者、工作年限長者確定遞補人員。其它情況一律不遞補。
（五）聘用
經(jīng)公示無異議后，根據(jù)考察及公示結果，確定擬聘用人選。
四、薪資待遇
如崗位信息表，繳納社保，享受國家法定節(jié)假日等福利。
五、其他事項
1、凡進入面試未被聘用的報考者，將作為后備人員進入人才儲備庫(保留6個月)，工作崗位出現(xiàn)空缺時，可按最終成績從高分到低分排名順序遞補，并在通過相應流程(體檢等)后予以聘用。
2、本次招聘不收取任何費用。凡在公開招聘過程中出現(xiàn)弄虛作假、徇私舞弊行為者，一經(jīng)查實，取消報考資格；對已經(jīng)聘用的，取消聘用資格。
六、咨詢電話
19907021870/18379256817（宗經(jīng)理）
（以上電話請于工作日內9:00-12:00、13:30-17:30撥打）
2023年5月4日
