受江西嘉普文化發(fā)展有限公司委托，因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，本著公開、公平、擇優(yōu)錄取的原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)和崗位所需的資格條件，面向社會公開招聘，錄用后與江西大唐人力資源集團(tuán)有限公司簽訂勞動合同，現(xiàn)公告如下：
自銷團(tuán)隊(duì)崗位預(yù)設(shè)表
（一）營銷團(tuán)隊(duì)崗位
崗位名稱 | 人數(shù) | |
營銷團(tuán)隊(duì) | 銷售經(jīng)理 | 1 |
策劃經(jīng)理 | 1 | |
售后主管 | 1 | |
銷售員 | 8 | |
合計(jì) | 11 | |
附表2：
一：自銷管理崗位說明書
1．營銷管理部
1.1策劃經(jīng)理崗崗位說明書
崗位名稱 | 策劃經(jīng)理 | 崗位編號 | 1.1 |
所屬部門 | 營銷管理部 | 崗位定員 | 1名 |
直接上級 | 營銷負(fù)責(zé)人 | 崗位類別 | |
工作概述 | 全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目的營銷策劃工作，負(fù)責(zé)從營銷策劃角度提供專業(yè)意見。 | ||
主要職責(zé) | 1、根據(jù)項(xiàng)目銷售目標(biāo)，制定項(xiàng)目全案的營銷推廣方案，以對項(xiàng)目后續(xù)營銷推廣工作進(jìn)行整體指導(dǎo)； 2、根據(jù)項(xiàng)目全案營銷推廣方案，制定項(xiàng)目各階段的渠道拓展、活動、現(xiàn)場包裝及展示方案，以指導(dǎo)推廣執(zhí)行； 3、根據(jù)公司指標(biāo)要求，編制市場推廣費(fèi)用的預(yù)算，以指導(dǎo)推廣執(zhí)行； 4、根據(jù)推廣需要，進(jìn)行項(xiàng)目銷售物料籌備及管理； 5、根據(jù)推廣需要，負(fù)責(zé)項(xiàng)目營銷推廣資源的整合，以實(shí)現(xiàn)高效推廣； 6、根據(jù)項(xiàng)目節(jié)點(diǎn)要求，組織及開展各項(xiàng)營銷活動，以實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目推廣目標(biāo)； 7、根據(jù)項(xiàng)目需求，指導(dǎo)進(jìn)行項(xiàng)目現(xiàn)場包裝及展示方案的執(zhí)行，以實(shí)現(xiàn)良好的現(xiàn)場展示效果； 8、根據(jù)項(xiàng)目要求，負(fù)責(zé)管理廣告公司等第三方供應(yīng)商，保證其為項(xiàng)目提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)； 9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 | ||
崗位業(yè)務(wù)能力 要求 | 1.良好的職業(yè)素質(zhì)和職業(yè)道德，高度的責(zé)任崗； 2.較強(qiáng)的溝通、談判、協(xié)調(diào)能力； 3.較強(qiáng)的抗壓能力； 4.業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)的管理能力。 | ||
任職條件 | ●教育背景：本科及以上學(xué)歷、市場營銷、管理等相關(guān)專業(yè)； 文筆良好，有較高的審美品味，熟悉房地產(chǎn)市場，能獨(dú)立完成房地產(chǎn)全案策劃，熱愛地產(chǎn)行業(yè)，對市場營銷工作的學(xué)習(xí)與提升有強(qiáng)烈的愿望，能力突出者可適當(dāng)放寬。 ●工作經(jīng)驗(yàn)：熟悉房地產(chǎn)項(xiàng)目策劃的流程，有豐富的市場推廣、策劃與執(zhí)行經(jīng)驗(yàn)，具備優(yōu)秀的統(tǒng)籌、組織、協(xié)調(diào)能力；具備敏銳的市場洞察力，具有良好的協(xié)調(diào)、溝通能力；有5年以上房地產(chǎn)行業(yè)營銷策劃經(jīng)驗(yàn)，有知名地產(chǎn)公司或代理機(jī)構(gòu)從業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先；兩個以上房地產(chǎn)項(xiàng)目完整操盤經(jīng)驗(yàn)，能夠獨(dú)立負(fù)責(zé)項(xiàng)目的策劃。 ●能力素質(zhì)：具備一定營銷專業(yè)知識及獨(dú)立談判能力，了解各行業(yè)之間的組合關(guān)系，能獨(dú)立完成市場研究、客戶分析、營銷策劃報(bào)告等工作； ●其他要求：具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、優(yōu)秀的語言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力及良好的禮儀風(fēng)范。 | ||
重要考核指標(biāo) | 1.宣傳推廣工作的及時性； 2.活動及物料制作印刷等工作的統(tǒng)籌性； 3.方案撰寫的及時性及有效性。 | ||
1.2銷售經(jīng)理崗崗位說明書
崗位名稱 | 銷售經(jīng)理 | 崗位編號 | 1.2 |
所屬部門 | 營銷管理部 | 崗位定員 | 1名 |
直接上級 | 營銷負(fù)責(zé)人 | 崗位類別 | |
工作概述 | 全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目的銷售管理工作，確保項(xiàng)目銷售目標(biāo)的達(dá)成。 | ||
主要職責(zé) | 1.負(fù)責(zé)項(xiàng)目銷售管理工作,明確目標(biāo),帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成全年銷售任務(wù)。 2.負(fù)責(zé)制定銷售案場管理制度與銷售規(guī)范流程等,并嚴(yán)格執(zhí)行。 3.負(fù)責(zé)制訂項(xiàng)目銷售任務(wù)與銷售策略,及時下達(dá)、宣講并按期達(dá)成。 4.負(fù)責(zé)管理與監(jiān)督銷售團(tuán)隊(duì)提供優(yōu)質(zhì)的售前、售中、售后服務(wù)。 5.組織銷售團(tuán)隊(duì)定期回訪客戶,維護(hù)業(yè)主關(guān)系,挖掘新成交。 6. 組織銷售團(tuán)隊(duì)協(xié)助完成客戶按揭、業(yè)主收房、產(chǎn)權(quán)辦理等工作。 7.負(fù)責(zé)案場客戶投訴的受理與協(xié)調(diào)處理。 8.培訓(xùn)銷售人員，指揮協(xié)調(diào)現(xiàn)場人員，營造銷售氣氛，輔助成交。 9.完成上級交辦的其他工作。 | ||
任職條件 | ●教育背景：專科及以上學(xué)歷，能力突出者可適當(dāng)放寬； ●工作經(jīng)驗(yàn)：3年及以上大型房地產(chǎn)企業(yè)同等崗位銷售管理經(jīng)驗(yàn)； ●能力素質(zhì)：具備良好的銷售技巧與客戶服務(wù)意識； ●其他要求：具體一定的市場調(diào)研能力以及工作抗壓能力，誠實(shí)正直，有挑戰(zhàn)精神。 | ||
重要考核指標(biāo) | 1．項(xiàng)目銷售目標(biāo)完成率。 | ||
1.3售后主管崗崗位說明書
崗位名稱 | 售后主管 | 崗位編號 | 1.3 |
所屬部門 | 營銷管理部 | 崗位定員 | 1名 |
直接上級 | 銷售經(jīng)理 | 崗位類別 | |
工作概述 | 配合銷售經(jīng)理完成銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，完成項(xiàng)目簽約、回款及合同備案等工作。 | ||
主要職責(zé) | 1.負(fù)責(zé)銷售前期合同、相關(guān)售前資料準(zhǔn)備工作； 2.負(fù)責(zé)項(xiàng)目簽約、回款工作的監(jiān)督、執(zhí)行，實(shí)現(xiàn)資金的快速回籠及風(fēng)險(xiǎn)防范； 3.負(fù)責(zé)現(xiàn)場銷售簽約、處理客戶投訴、催收樓款、合同預(yù)告?zhèn)浒傅怯洝⑥k理《房產(chǎn)證》以及協(xié)調(diào)按揭銀行等工作； 4.協(xié)助物業(yè)驗(yàn)收、物業(yè)公司交樓，并指導(dǎo)、確定交樓方案的編制； 5、負(fù)責(zé)銷售數(shù)據(jù)的整理及維護(hù)； | ||
任職條件 | ●教育背景：專科及以上學(xué)歷，能力突出者可適當(dāng)放寬； ●工作經(jīng)驗(yàn)：2年及以上大型房地產(chǎn)企業(yè)同等崗位經(jīng)驗(yàn)； ●能力素質(zhì)：熟練使用excel，對數(shù)據(jù)敏感，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)； | ||
重要考核指標(biāo) | 1．項(xiàng)目簽約、回款及備案工作完成率。 | ||
1.4銷售員崗崗位說明書
崗位名稱 | 銷售員 | 崗位編號 | 1.4 |
所屬部門 | 營銷管理部 | 崗位定員 | 8名 |
直接上級 | 銷售主管 | 崗位類別 | |
工作概述 | 負(fù)責(zé)客戶接待，維系客戶，促進(jìn)成交，達(dá)成項(xiàng)目銷售目標(biāo)。 | ||
主要職責(zé) | 1.負(fù)責(zé)樓盤的介紹，接待客戶促進(jìn)成交； 2.掌握客戶需求，發(fā)掘及跟進(jìn)潛在客戶，做好對客戶的追蹤、聯(lián)系； 3.熱情接待，細(xì)致講解，耐心服務(wù)，為客戶提供滿意的服務(wù)； 4.參與公司各型營銷活動以及競品跟蹤調(diào)研 ，通過各種途徑發(fā)掘潛在客戶，并維持與客戶的良好關(guān)系 ； 5.交付前成交客戶的各類信息及投訴的接待及處理，定期回訪、追蹤等。 | ||
任職條件 | ●教育背景：專科及以上學(xué)歷，能力突出者可適當(dāng)放寬； ●工作經(jīng)驗(yàn)：2年及以上大型房地產(chǎn)企業(yè)同等崗位經(jīng)驗(yàn)； ●能力素質(zhì)：擁有良好客戶資源，具備優(yōu)秀的客戶管理能力，有較好的服務(wù)意識； | ||
重要考核指標(biāo) | 1．項(xiàng)目銷售目標(biāo)完成率。 | ||
二、招聘程序
此次招聘實(shí)行統(tǒng)一報(bào)名、統(tǒng)一聘用的辦法按照網(wǎng)上報(bào)名、資格審查、筆試、面試、公示、聘用的程序進(jìn)行。
（一）報(bào)名
1、報(bào)名時間： 2022年11月17日至2022年11月21日 。
2、公告渠道：大唐人力集團(tuán)官方網(wǎng)站(www.jxdtrl.com)、大唐人力集團(tuán)公眾號(微信號：jxdtrl)
3、報(bào)名方式：電郵報(bào)名
4、報(bào)名材料如下：
（1）《報(bào)名登記表/簡歷》原件；（2）本人身份證原件及正反面復(fù)印件；（3）學(xué)歷證書原價及掃描件；（5）近期一寸免冠彩色照片1張；（6）其他證明材料及榮譽(yù)原件（有提供）。
應(yīng)聘人員需將以上報(bào)名所需的材料打包壓縮成電子檔發(fā)送至工作人員指定郵箱：[email protected]，（報(bào)名材料命名方式為：報(bào)考單位+姓名+報(bào)考崗位）。
5、咨詢電話：18942344566 聯(lián)系人： 盧經(jīng)理
（二）資格審查
資格審查貫穿招聘工作全過程，報(bào)名時提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效,凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與擬招聘崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料或違反招聘規(guī)定的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將隨時取消其考試、聘用資格。
三、考試
本次考試采取筆試及面試的方式進(jìn)行。
（一）筆試
1、筆試時間、地點(diǎn)：另行通知。
2、總分100分。（主要考核應(yīng)試人員綜合基礎(chǔ)知識、分析、判斷能力、知識儲備水平等）
3、筆試環(huán)節(jié)結(jié)束后，根據(jù)筆試成績從高分到低分排名順序，按1：2的比例確定入圍資格審查人選，進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)，末位成績相同者一并進(jìn)入。
后續(xù)事項(xiàng)請關(guān)注大唐人力集團(tuán)官方網(wǎng)站(www.jxdtrl.com)、大唐人力集團(tuán)公眾號(微信號：jxdtrl)。
（二）面試
1、面試時間、地點(diǎn)：另行通知。
2、總分100分。
3、面試采取半結(jié)構(gòu)化面試方式，主要考核考生的綜合分析、邏輯思維、組織協(xié)調(diào)、人際交往、語言表達(dá)、舉止儀表、臨場應(yīng)變和解決實(shí)際問題的能力，總分100分。
4、面試所需資料：《報(bào)名登記表》原件；本人身份證原件及正反面復(fù)印件；學(xué)歷證書原價及復(fù)印件；近期一寸免冠彩色照片1張；其他證明材料及榮譽(yù)原件及復(fù)印件。
（三）最終成績：
最終成績=筆試成績50%+面試成績50%。
筆試成績、面試成績、最終成績均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入法處理。根據(jù)最終成績從高分到低分排名順序，按該崗位招聘計(jì)劃數(shù)等額確定擬體檢人選。末位成績相同者，依次按面試成績分?jǐn)?shù)高者、學(xué)歷高者、工作年限長者順序依次確定體檢人員，進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。
四、公示
對各項(xiàng)面試考核合格的人員，根據(jù)考察結(jié)果確定擬聘人員，并在大唐人力集團(tuán)官網(wǎng)進(jìn)行公示，公示時間為2個工作日。公示期間有異議經(jīng)查屬實(shí)，取消其聘用資格。
五、聘用
經(jīng)公示無異議后，根據(jù)考察及公示結(jié)果，確定擬聘用人選。，由江西大唐人力資源集團(tuán)有限公司（用人單位）與其簽訂勞動合同，初次聘用期為二年。
六、咨詢電話
0791-88117835（大唐人力集團(tuán)）
江西大唐人力資源集團(tuán)有限公司
2022年 11月 17日
