根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，本著公開(kāi)、公平、擇優(yōu)錄取的原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)和崗位所需的資格條件，面向社會(huì)公開(kāi)招聘人力資源崗?fù)獍鼚彛浻煤笈c江西大唐人力資源集團(tuán)有限公司簽訂勞動(dòng)合同，派駐到江西航空有限公司工作，現(xiàn)公告如下：
崗位名稱：人力資源崗位
一、工作職責(zé)
（一）分析組織機(jī)構(gòu)與流程設(shè)計(jì)，調(diào)研制訂各類機(jī)構(gòu)、崗位、編制等設(shè)置計(jì)劃，組織修訂崗位說(shuō)明書(shū)。
（二）負(fù)責(zé)各類人員招聘計(jì)劃和內(nèi)部調(diào)整計(jì)劃的具體實(shí)施工作，辦理各類人員錄用人事手續(xù)、崗位調(diào)配手續(xù)。
（三）根據(jù)公司人力資源現(xiàn)狀，制定適時(shí)的培訓(xùn)計(jì)劃，并監(jiān)控培訓(xùn)進(jìn)度及培訓(xùn)效果，提升員工業(yè)務(wù)技能水平。
（四）負(fù)責(zé)各類薪酬和福利項(xiàng)目日常變動(dòng)、核發(fā)管理以及相關(guān)分析工作。
（五）根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及各類內(nèi)部規(guī)章處理公司與職工之間各類勞動(dòng)關(guān)系事宜，組織實(shí)施勞動(dòng)合同、離職、勞動(dòng)糾紛等管理。
二、任職資格
（一）任職資格：
1.熱愛(ài)祖國(guó)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持黨的基本路線、方針、政策；
2.遵守國(guó)家法律法規(guī)，品行端正，作風(fēng)正派，辦事公道，無(wú)違法違紀(jì)行為；
3.熱愛(ài)工作，責(zé)任心強(qiáng)，吃苦耐勞，具有較強(qiáng)的服從意識(shí)；
4.國(guó)家承認(rèn)專科及以上學(xué)歷，年齡27周歲以下，計(jì)算機(jī)、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)、中文、新聞等專業(yè)優(yōu)先；
5.具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)和溝通能力，具備一定的公文寫作能力、電腦操作能力；
6.能秉公辦事，工作積極、作風(fēng)扎實(shí)、責(zé)任心強(qiáng)，能適應(yīng)加班和出差。
（二）有以下情形之一者不具備任職資格：
1.曾因犯罪受過(guò)公安機(jī)關(guān)處罰或曾被開(kāi)除公職的；
2.涉嫌違法違紀(jì)正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)或者司法機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；
3.政治審查不合格者；
4.法律、法規(guī)規(guī)定其他不得招聘為工作人員的情形。
三、招聘程序
此次招聘實(shí)行統(tǒng)一報(bào)名、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一聘用的辦法按照網(wǎng)上報(bào)名、資格審查、面試、體檢、公示、聘用的程序進(jìn)行。
（一）報(bào)名及資格審查
1.報(bào)名時(shí)間：2022年6月7日至2022年6月14日；
2.公告渠道：http://www.jxdtrl.com/；
3.報(bào)名方式：電郵報(bào)名；
4.報(bào)名材料如下：
（1）《報(bào)名登記表》原件；（2）本人身份證原件及正反面復(fù)印件；（3）學(xué)歷證書(shū)原價(jià)及掃描件；（4）《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》原件；（5）近期一寸免冠彩色照片2張；（6）其他證明材料及榮譽(yù)原件。
應(yīng)聘人員需將以上報(bào)名所需的材料打包壓縮成電子檔發(fā)送至工作人員指定郵箱：[email protected]（報(bào)名材料命名方式為：報(bào)考單位+姓名+報(bào)考崗位）。
5.咨詢電話：19179133825 聯(lián)系人：周先生
6.資格審查
資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，報(bào)名時(shí)提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效,凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與擬招聘崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料或違反招聘規(guī)定的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將隨時(shí)取消其考試、聘用資格。
（二）面試
本次考試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行；
1.考試時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知；
2.總分100分；
3.面試：面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，總分100分。（主要考核考生的綜合能力、邏輯思維、組織協(xié)調(diào)、人際交往、語(yǔ)言表達(dá)、舉止儀表、臨場(chǎng)應(yīng)變和解決實(shí)際問(wèn)題的能力）；
4.最終成績(jī)：
根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分排名順序，按該崗位招聘計(jì)劃數(shù)等額確定擬體檢人選。末位成績(jī)相同者，依次按學(xué)歷高者和工作年限長(zhǎng)者順序依次確定體檢人員，進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。
（三）體檢
1.時(shí)間及地點(diǎn)：另行公告；
2.體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。因工作實(shí)際需要，體檢缺項(xiàng)者視為自動(dòng)放棄。不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的人員，視作自動(dòng)放棄體檢資格。體檢在指定機(jī)構(gòu)進(jìn)行，參照公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用由體檢對(duì)象自理；
3.體檢結(jié)論不合格需要復(fù)檢的，在具有體檢資質(zhì)的同一級(jí)別或者上一級(jí)別的另一醫(yī)療機(jī)構(gòu)復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，復(fù)檢不合格者不予聘用。
（四）公示
對(duì)體檢合格的人員，其違法違紀(jì)情況等進(jìn)行考察，根據(jù)考察結(jié)果確定擬聘人員，并在大唐人力集團(tuán)官網(wǎng)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。公示期間有異議經(jīng)查屬實(shí)，取消其聘用資格。
因資審、體檢、考察、公示不合格或考生自動(dòng)放棄造成的崗位空缺，從入圍面試考生中，按最終成績(jī)從高分到低分順序依次遞補(bǔ)，最終成績(jī)相同的，依次按面試成績(jī)分?jǐn)?shù)高者、學(xué)歷高者、工作年限長(zhǎng)者確定遞補(bǔ)人員。其它情況一律不遞補(bǔ)。
（五）聘用
經(jīng)公示無(wú)異議后，根據(jù)考察及公示結(jié)果，確定擬聘用人選。試用期滿經(jīng)考核合格的，由江西大唐人力資源集團(tuán)有限公司（用人單位）與其簽訂勞動(dòng)合同。考核不合格者當(dāng)即解聘。
四、薪資待遇
試用期2個(gè)月，繳納社保，本科員工工資試用期3920，轉(zhuǎn)正4900元。大專員工工資試用期3360元，轉(zhuǎn)正4200元，上下班班車接送、工齡工資。
五、其他事項(xiàng)
（一）參加應(yīng)聘人員均是落實(shí)疫情防控工作的主體，均應(yīng)承擔(dān)筆試、現(xiàn)場(chǎng)資格審查、面試、體檢、考察等期間的疫情防控主體責(zé)任，嚴(yán)格落實(shí)疫情防控措施。對(duì)隱瞞接觸史和旅居史、病情或拒不執(zhí)行疫情防控措施，引起不良后果的，將依法追究其法律責(zé)任。
（二）在進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)資格審查、面試、體檢、考察等地點(diǎn)時(shí)，須佩戴口罩進(jìn)入，掃描健康碼(昌通碼，建議考生提前申領(lǐng))并接受體溫測(cè)量，如健康碼掃碼為黃碼或紅碼且不能提供近7天內(nèi)核酸檢測(cè)陰性證明的、不戴口罩的、體溫連續(xù)三次測(cè)量≥37.3℃以上的，禁止進(jìn)入，并直接勸離。
（三）凡在公開(kāi)招聘過(guò)程中出現(xiàn)弄虛作假、徇私舞弊行為者，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考資格；對(duì)已經(jīng)聘用的，取消聘用資格。
六、工作地址及班車路線
（一）江西南昌昌北國(guó)際機(jī)場(chǎng)南七西路
（二）班車線路：
七、咨詢電話
0791-88117835（大唐人力集團(tuán)）19179133825 聯(lián)系人：周先生
（以上電話請(qǐng)于工作日內(nèi)9:00-12:00、13:30-17:30撥打）
