2020年“五險(xiǎn)一金”繳費(fèi)工資將合并申報(bào)的消息發(fā)布后，立即在人力資源的圈子里“炸了鍋”，HR們不明白這是否意味著住房公積金變成強(qiáng)制繳存，以及社保與公積金的繳費(fèi)基數(shù)是否將從此一致。
據(jù)了解，因?yàn)楣e金并不像社保那樣是強(qiáng)制參加的，所以有些企業(yè)并未給員工辦理過(guò)公積金，或者只是給部分員工辦理了公積金；而且很多企業(yè)申報(bào)的社保繳費(fèi)基數(shù)和公積金繳費(fèi)基數(shù)并不一致。
“五險(xiǎn)一金”繳費(fèi)工資將合并申報(bào)之后，“公積金是不是變成強(qiáng)制參加的了？繳費(fèi)基數(shù)要跟社保一致？”很多企業(yè)發(fā)出來(lái)這個(gè)疑問(wèn)。
記者了解到，此次2020年“五險(xiǎn)一金”繳費(fèi)工資將合并申報(bào)只是提供一個(gè)統(tǒng)一申報(bào)的渠道，目的是方便用人單位，簡(jiǎn)化辦理流程，提高服務(wù)效率，免得用人單位兩頭跑腿，并不是強(qiáng)制參加公積金。通過(guò)人力社保局網(wǎng)站申報(bào)繳費(fèi)工資后，如果公積金的基數(shù)或人數(shù)有差異，可以通過(guò)公積金中心重新申報(bào)。
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