社保覆蓋率將增1%以上
今年，市人力社保部門確定的社會(huì)保障主要預(yù)期指標(biāo)是，各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋率分別比上年增加1%以上，各項(xiàng)基金征繳額比上年增長(zhǎng)8%，基金收繳率達(dá)98%以上。城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)、城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)參保率分別達(dá)到93%和91%.
據(jù)介紹，本市將加快實(shí)現(xiàn)公費(fèi)醫(yī)療與職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度并軌。在完成區(qū)縣公費(fèi)醫(yī)療改革的基礎(chǔ)上，啟動(dòng)市級(jí)改革，將本市公費(fèi)醫(yī)療人員全部納入職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度。
困難者大病費(fèi)二次報(bào)銷
據(jù)介紹，今年，人社部門將建立“兜底”機(jī)制，對(duì)負(fù)擔(dān)過重的參保職工實(shí)施醫(yī)療費(fèi)用二次報(bào)銷政策，還要解決新生兒參保前發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷問題。
據(jù)【江西醫(yī)療保險(xiǎn)代理公司】獲悉，本市參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)人員的住院醫(yī)療費(fèi)用，一個(gè)年度醫(yī)療保險(xiǎn)最高支付限額為30萬元。住院大額醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷比例，其中在職職工為85%，退休人員為90%.
另據(jù)了解，本市鼓勵(lì)用人單位和參保人員使用互聯(lián)網(wǎng)辦理社保申報(bào)、查詢業(yè)務(wù)，力爭(zhēng)年內(nèi)實(shí)現(xiàn)50%以上的單位通過網(wǎng)絡(luò)辦理社保申報(bào)、查詢，進(jìn)一步方便參保單位和職工。
在京外國人將有養(yǎng)老險(xiǎn)
據(jù)介紹，養(yǎng)老保險(xiǎn)將從“制度全覆蓋”向“人群全覆蓋”轉(zhuǎn)移。今年，本市將全面落實(shí)和完善養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)繳政策，繼續(xù)擴(kuò)大覆蓋范圍，實(shí)現(xiàn)應(yīng)保盡保。同時(shí)，完善進(jìn)城務(wù)工農(nóng)村居民參加養(yǎng)老保險(xiǎn)辦法，實(shí)現(xiàn)在繳費(fèi)、待遇給付等方面與職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)政策的統(tǒng)一。完善城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)與職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的銜接政策；研究制定在京外國人參加養(yǎng)老保險(xiǎn)辦法，使在京工作的所有勞動(dòng)者都能參加養(yǎng)老保險(xiǎn)。此外，還將調(diào)整企業(yè)職工撫恤金政策，統(tǒng)一企事業(yè)單位標(biāo)準(zhǔn)；結(jié)合本市實(shí)際，研究制定做實(shí)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶方案；做好中央轉(zhuǎn)制單位參保工作。
此外，社保卡的使用范圍和服務(wù)功能將繼續(xù)拓展。所有參保人員都將持卡就醫(yī)結(jié)算，社保卡的服務(wù)功能將逐步向就業(yè)、養(yǎng)老保險(xiǎn)等領(lǐng)域延伸。同時(shí)，加快完善社保卡服務(wù)保障體系。
■就業(yè)目標(biāo)
今年城鎮(zhèn)新增就業(yè)36萬人
今年的就業(yè)工作主要預(yù)期指標(biāo)顯示，本市城鎮(zhèn)新增就業(yè)36萬人，需促進(jìn)17.5萬名城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員、7萬名就業(yè)困難人員、5萬名農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動(dòng)力實(shí)現(xiàn)就業(yè)，北京生源高校畢業(yè)生就業(yè)率達(dá)到95%以上，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在2.5%以內(nèi)。
為此，本市將圍繞推進(jìn)重大項(xiàng)目投資、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展，繼續(xù)完善就業(yè)政策體系，加大從事“綠色就業(yè)”城鄉(xiāng)勞動(dòng)力等方面的政策幫扶；完善促進(jìn)區(qū)域就業(yè)均衡發(fā)展、家庭服務(wù)業(yè)促進(jìn)就業(yè)政策；完善失業(yè)登記辦法和失業(yè)預(yù)警標(biāo)準(zhǔn)。
“大學(xué)生村官”保持8000人
本市將做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作，穩(wěn)定“村官”隊(duì)伍。加大企業(yè)吸納就業(yè)、畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)、到基層就業(yè)等政策支持力度；健全崗位信息采集發(fā)布制度；制定“大學(xué)生村官”管理、考核等辦法，繼續(xù)開展選聘“大學(xué)生村官”工作，使隊(duì)伍穩(wěn)定在8000人左右。
本市將通過社區(qū)崗位安置和用人單位招用幫扶10萬名城鄉(xiāng)就業(yè)困難人員就業(yè)；大力推進(jìn)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)，強(qiáng)化政策支持、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)和服務(wù)，全年扶持6000人創(chuàng)業(yè)，帶動(dòng)2.4萬人就業(yè)；深入推進(jìn)充分就業(yè)創(chuàng)建活動(dòng)，充分就業(yè)社區(qū)（村）達(dá)到60%.
■部分舉措
市級(jí)機(jī)關(guān)招錄“基層一線”公務(wù)員將達(dá)100%.今年，除特殊職位外，市級(jí)機(jī)關(guān)招錄具有兩年以上基層工作經(jīng)歷人員的比例要達(dá)到100%，區(qū)縣要達(dá)到80%，做好“大學(xué)生村官”等服務(wù)基層項(xiàng)目人員的定向考錄工作。
擴(kuò)大公務(wù)員公開遴選范圍。今年，繼續(xù)擴(kuò)大公務(wù)員公開遴選范圍，選拔優(yōu)秀基層公務(wù)員充實(shí)黨政領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)，建立來自基層一線的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部培養(yǎng)鏈；對(duì)競(jìng)爭(zhēng)上崗工作加強(qiáng)政策指導(dǎo)，提高競(jìng)爭(zhēng)上崗人員比例。
確保農(nóng)民工工資無拖欠。今年加大對(duì)拖欠工資，尤其是拖欠農(nóng)民工工資行為的查處力度，確保無拖欠工資問題。本市全面推行小企業(yè)勞動(dòng)合同制度，推動(dòng)勞動(dòng)合同集體協(xié)商“彩虹計(jì)劃”。各類企業(yè)勞動(dòng)合同簽訂率達(dá)到95%以上，其中，30人以下小企業(yè)簽訂率達(dá)到85%以上，地方企業(yè)城鎮(zhèn)職工續(xù)訂率達(dá)到85%以上。
高技能人才培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)將提高。今年，本市將完善培訓(xùn)補(bǔ)貼政策，擴(kuò)大補(bǔ)貼范圍和工種，提高補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。推進(jìn)企業(yè)技能人才評(píng)價(jià)改革試點(diǎn)，健全技能人才鑒定體系。將培養(yǎng)高級(jí)工5萬人，技師、高級(jí)技師1萬人。
開通國際人才來華綠色通道。今年，本市將研究制定高層次外國專家特聘制度以及因公出國（境）培訓(xùn)、外籍人員在京工作管理等政策。建立在京工作高層次外國專家數(shù)據(jù)庫，開辟金融街等國際人才聚集區(qū)來華許可辦理的綠色通道，搭建市區(qū)兩級(jí)管理服務(wù)體系。打造10個(gè)高端精品引智項(xiàng)目，建立10-20個(gè)優(yōu)質(zhì)境外培訓(xùn)渠道。
中關(guān)村建職稱評(píng)價(jià)快速通道。今年，將中關(guān)村國家自主創(chuàng)新示范區(qū)等人才引進(jìn)機(jī)制向全市重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、區(qū)域和項(xiàng)目延伸。研究制定加強(qiáng)非公經(jīng)濟(jì)企業(yè)高層次人才隊(duì)伍建設(shè)的意見，在中關(guān)村國家自主創(chuàng)新示范區(qū)核心區(qū)等重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)區(qū)域試行職稱評(píng)
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