在剛剛過(guò)去的2010年，究竟有多少職場(chǎng)人士，因或多或少的一些原因，離開(kāi)了自己的崗位？前程無(wú)憂(yōu)近日發(fā)布的《2011企業(yè)離職與調(diào)薪調(diào)研報(bào)告》顯示，2010年中國(guó)19個(gè)行業(yè)的員工離職率平均為18.5%，傳統(tǒng)服務(wù)業(yè)成為員工離職率最高的行業(yè)。據(jù)了解，前程無(wú)憂(yōu)《離職率調(diào)研報(bào)告》每年發(fā)布一次，本次調(diào)研于2010年10月至12月進(jìn)行，共訪問(wèn)雇主7372家，高科技、制造業(yè)、房地產(chǎn)和消費(fèi)品等四個(gè)行業(yè)的離職率報(bào)告同期出爐，從行業(yè)角度來(lái)看，傳統(tǒng)服務(wù)業(yè)，制造業(yè)以及消費(fèi)品零售行業(yè)成為員工離職率最高的三個(gè)行業(yè)，分別達(dá)到24.2%、21.8%和20.5%.
前程無(wú)憂(yōu)分析認(rèn)為，經(jīng)濟(jì)回暖，雇主增加招聘是導(dǎo)致離職率居高不下的首要因素，“找工作”變得容易了，這是很多求職者的感覺(jué)，此外“缺乏工作的安全感”是導(dǎo)致離職率高的另一大主要原因。
此外，調(diào)查還顯示，2010年有87.3%的企業(yè)進(jìn)行調(diào)薪，薪資上調(diào)幅度達(dá)到7.9%，而在2011年的7372家受訪企業(yè)中，將有89.0%的企業(yè)將對(duì)全體員工進(jìn)行加薪，且薪酬增速繼續(xù)加快，達(dá)到8.4%超過(guò)2010年7.9%增幅。
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