金融行業(yè)：花魁地位不動搖
加薪指數(shù)：★★★★★
抗風(fēng)險(xiǎn)能力：★★★
加薪預(yù)期：★★★★★
這是一個(gè)主要由高學(xué)歷人才組成的行業(yè)，和高科技一樣，向來以高薪著稱。大洋彼岸的同行們因?yàn)閷⑹澜鐢噦€(gè)天翻地覆而遭到世人唾棄。國內(nèi)的金融精英們卻得益于中國經(jīng)濟(jì)的持續(xù)高速增長，已經(jīng)開始享受經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇帶來的繁榮。
在2008年，受金融危機(jī)的沖擊，金融行業(yè)從業(yè)人員分紅、獎金等收入大大削減，在薪酬數(shù)據(jù)研究中心的年度排行榜上，金融行業(yè)平均年薪排名一度跌至第三位。受市場矚目的金融精英難得也遭遇一把冷落。不過事情很快峰回路轉(zhuǎn)。
最新的2009薪酬排行榜，金融行業(yè)取代高科技行業(yè)重回榜首。行業(yè)2009年薪酬增長率達(dá)到7.8%.而2010年對金融行業(yè)的預(yù)測薪酬增長率則高達(dá) 15.3%，同樣居于各行業(yè)榜首。顯然，在大洋彼岸的同行們背負(fù)罵名的同時(shí)，中國的金融行業(yè)則尚處于快速成長期，未來充滿希望當(dāng)然也不乏挑戰(zhàn)。
高級薪酬顧問趙立朋表示，金融行業(yè)薪酬排名重回榜首主要得益于國內(nèi)經(jīng)濟(jì)回暖，股市樂觀。“國際金融風(fēng)暴，中國金融業(yè)所受到的影響并不大。”
房地產(chǎn)行業(yè)：瘋狂的增長
凍薪指數(shù)：★★★★★
抗風(fēng)險(xiǎn)能力：★★
加薪預(yù)期：★★★★
2009年中國房地產(chǎn)怎“瘋狂”兩字了得？
不斷刷新的地王紀(jì)錄，不斷飆升的房價(jià)……2009年與房產(chǎn)相關(guān)的話題實(shí)在太多。任憑大眾跌破眼鏡，任憑專家口水四濺，也阻擋不了它瘋狂的腳步。
薪酬數(shù)據(jù)研究中心新近發(fā)布的薪酬排行榜上，房地產(chǎn)行業(yè)排行第二，僅次于金融行業(yè)。而一向以高薪著稱的高科技行業(yè)在2009年不敵房地產(chǎn)，屈居第三。與此同時(shí)，房地產(chǎn)行業(yè)2009年平均加薪比例為7.6%，這也是一個(gè)令許多行業(yè)羨慕的數(shù)據(jù)。
火爆的市場帶動了薪酬的水漲船高。而身在行業(yè)之中的員工們卻是甘苦自知。有售房小姐在網(wǎng)絡(luò)社區(qū)大倒賣房苦水：在樓市低迷期，她們曾經(jīng)經(jīng)受著痛苦的煎熬，眼下收入雖高，每天應(yīng)付瘋狂的人流，干的也是辛苦異常。看來收入超過高學(xué)歷的IT精英并不是一件容易的事情。
走過瘋狂的2009年，2010年房地產(chǎn)市場走勢依舊是個(gè)謎，盡管國家政策已經(jīng)轉(zhuǎn)向，輿論猜測紛亂，但是市場究竟反響如何誰也猜不透。不過方面依舊給出了一個(gè)樂觀預(yù)計(jì)，2010年中國房地產(chǎn)行業(yè)預(yù)測薪酬增長率為10.3%.
化工行業(yè)：無奈加薪“被凍結(jié)”
凍薪指數(shù)：★★★★★
抗風(fēng)險(xiǎn)能力：★★
加薪預(yù)期：★★
在一系列負(fù)面消息的打擊下，作為一個(gè)已處于生命周期“成熟期”的行業(yè)，化工在金融風(fēng)暴中的表現(xiàn)只能是一聲嘆息。
在這樣的背景下，推遲或取消薪資調(diào)整計(jì)劃，放緩或凍結(jié)招聘計(jì)劃，均在情理之中。翰威特報(bào)告中最新公布的數(shù)據(jù)與去年同期相比，化工行業(yè)整體薪資增長的比例下降超過50%，而34%的公司都表示凍結(jié)了其2009年的薪資增長計(jì)劃。
去年的慘淡直接影響了行業(yè)的信心，盡管經(jīng)濟(jì)已經(jīng)出現(xiàn)回暖跡象，但整個(gè)化工行業(yè)對于2010年的經(jīng)濟(jì)形勢持謹(jǐn)慎觀望態(tài)度，這直接導(dǎo)致了新年調(diào)薪的不確定性。63%的公司表示新年的預(yù)算尚未決定或者仍在等待總部的指示。另一方面，從已經(jīng)作出2010年調(diào)薪預(yù)算的公司來看，隨著經(jīng)濟(jì)的復(fù)蘇，制造型公司和非制造型公司調(diào)薪預(yù)算分別為7.4%和7.1%，基本和2009年持平。
而和薪酬的慘淡相匹配的是人才市場的穩(wěn)定。薪酬顧問楊夢表示，作為一個(gè)傳統(tǒng)行業(yè)，化工員工的離職率也在2008年及2009年達(dá)到了10年來的最低。此外，由于經(jīng)濟(jì)危機(jī)的影響，很多公司對人員總數(shù)進(jìn)行了控制，不增加人員甚至對組織結(jié)構(gòu)進(jìn)行了精簡。
高科技行業(yè)：從高點(diǎn)跌落
凍薪指數(shù)：★★★★★
抗風(fēng)險(xiǎn)能力：★★
加薪預(yù)期：★★★★
這曾經(jīng)是一個(gè)令人羨慕的高薪行業(yè)，不過金融風(fēng)暴的殘酷，令高科技行業(yè)驕子們不免有些焦慮。雖然拿到手的錢依舊不少，但是較之以往少了幾分自豪。
在金融風(fēng)暴中，中國不少行業(yè)依舊保持了增長，但是高科技行業(yè)卻沒有那么幸運(yùn)。美世高科技行業(yè)薪酬顧問萬虹指出，對中國高科技行業(yè)而言，以海外市場為主的特性，使其受到了金融危機(jī)的強(qiáng)烈沖擊。
大規(guī)模的薪資凍結(jié)成為了2009年的主旋律。調(diào)研顯示，2009年超過50%的高科技公司凍結(jié)了薪資，部分公司甚至出現(xiàn)了減薪的情況，而超過20%的受訪公司停止了所有招聘，甚至包括離職員工的補(bǔ)充招聘。
不過，寒冬中依舊存在幾抹亮色。中國農(nóng)村市場的巨大潛力、強(qiáng)大的政府購買力，以及產(chǎn)業(yè)鏈上垂直行業(yè)（如電信行業(yè)）的市場需求量，有效地幫助阻止國內(nèi)市場的 更多公司訊息，請關(guān)注【江西大唐人力】資源網(wǎng)，官方網(wǎng)址：http://www.jxdtrl.com
