現(xiàn)代人的生存壓力除了工作，很重要的是人際關(guān)系。
人際關(guān)系如何，常常決定了一個(gè)人的狀態(tài)。
很多人的煩惱、焦慮也在人際關(guān)系。和上級的關(guān)系大概最要緊。和同級的關(guān)系也常常很棘手。如果你大小是個(gè)頭目，和下級的關(guān)系又常常會讓你煩惱。至于和客戶、和合作伙伴的關(guān)系，幾乎是營銷人員頭腦中每天縈繞的事情，這其中有時(shí)還夾雜著異性間的相互糾纏。離開了工作，戀愛、交友、業(yè)余活動(dòng)也都少不了人際關(guān)系。
人際關(guān)系常常成為工作與生活中壓力的一部分。
不善于解決這個(gè)問題，可能陷入困境。
許多人在遇到人際關(guān)系問題時(shí)，要不就被難住嚇住，整天埋怨工作環(huán)境不好，要不就想琢磨點(diǎn)手段，有些人會想得非常瑣碎甚至低下，去尋找《厚黑學(xué)》這樣為人不恥的權(quán)術(shù)指點(diǎn)迷津。各種現(xiàn)代版的所謂“觀人術(shù)”、“處人術(shù)”也都粉墨登場混淆視聽，結(jié)果問題沒解決，反倒污染了思想。或者似乎暫時(shí)把事情搞定了，久之反而關(guān)系更加惡化。或者此處的膿包擠了，彼處長出更大的膿包。
隨之而來的是，自己的狀態(tài)也越來越差，而且不知緣由。
那么，如何處理人際關(guān)系呢？如何讓人際關(guān)系不破壞工作和生活狀態(tài)，甚至有益于我們的工作和生活呢？我們的大智慧在哪里？具體講，是十大法則：
一、換位思考，善解人意。
這是處理人際關(guān)系的第一要?jiǎng)t。
人都習(xí)慣從自己的角度觀察問題，自己的利益，自己的愿望，自己的情緒，自己的一廂情愿，從上述角度觀察事物，常常很難了解他人。公說公理、婆說婆理的現(xiàn)象比比皆是。
一切雙邊的、多邊的人際關(guān)系沖突幾乎都是這樣。
只要站在客觀的立場就會發(fā)現(xiàn)，沖突的雙方常常完全不理解對方。
那么，想處理好自己和他人的雙邊關(guān)系，最大的飛躍就是改變從我出發(fā)的單向觀察與思維。要善于從對方的角度觀察事物。
在此基礎(chǔ)上，善解他人之意。
如此處理雙邊關(guān)系，就有了更多的合理方法。
不會換位思考、善解人意，就沒有別開生面的新人際關(guān)系。
二、己所不欲，勿施于人。
這個(gè)原則是對由彼觀彼、善解人意的首要注釋。
是處理人際關(guān)系必須遵循的金科玉律。
這是真正的平等待人，是古往今來都適用的民主精神。
不懂得這一點(diǎn)，才會有那么多的一廂情愿，才會有那么多的無理待人。己所不欲勿施于人，無論是對同事，對部下，對朋友，對合作伙伴，對戀人，都該遵循。
不懂得這一點(diǎn)，往一般了說，很難成就自己，往高了說，很難成為偉大人物。
每個(gè)人都可能偉大。
誰能融會貫通地實(shí)施己所不欲而勿施于人，就可能造就自己的成功與偉大。
三、不求取免費(fèi)的午餐。
這個(gè)世界原本沒有免費(fèi)的午餐。
不懂得這一點(diǎn)，與不懂得己所不欲勿施于人這一條相關(guān)。
人們并不愿意給不相干的人提供免費(fèi)午餐，然而，事情反過來針對自己時(shí)，往往就不明白道理了。別人有成就了，我應(yīng)該分享。別人有錢了，我應(yīng)該沾點(diǎn)光。別人有名聲有地位，似乎都該瓜分。孰不知無功受祿、不勞而獲古往今來都令人厭惡。
心中生出求取免費(fèi)午餐的念頭，常令人生萎縮、心靈低劣，沒有出息。
有的人即使沒有索取免費(fèi)午餐的行為，但同樣的心理活動(dòng)連綿不斷。各種各樣的嫉羨和天上掉餡餅的白日夢充斥大腦。與之相關(guān)的諸多不平衡與惡毒的攻擊性更使他備受折磨。
放下索取免費(fèi)午餐之心，就多了清靜和坦然，也多了自信與奮進(jìn)之心。
四、己所欲而推及于人。
懂得了己所不欲勿施于人，進(jìn)一步就該懂得己所欲而推及于人。
自己不喜歡的事情，不強(qiáng)加給他人。
自己渴望的事情，要想到他人也可能渴望。
