據(jù)【江西人力資源公司】了解,去年下半年以來(lái),受國(guó)際金融危機(jī)影響,江西省就業(yè)形勢(shì)非常嚴(yán)峻。一方面,315萬(wàn)外出務(wù)工的農(nóng)民工返鄉(xiāng),占2008年江西省勞務(wù)輸出人數(shù)的46.5%;另一方面,2009年,江西省普通高校畢業(yè)生21.75萬(wàn)人,加上歷年畢業(yè)未就業(yè)的近10萬(wàn)人,高校畢業(yè)生就業(yè)形勢(shì)嚴(yán)峻。
為此,江西省將鼓勵(lì)企業(yè)吸納城鎮(zhèn)就業(yè)困難人員的稅費(fèi)減免政策擴(kuò)大到了返鄉(xiāng)農(nóng)民工,企業(yè)新增職工中的返鄉(xiāng)農(nóng)民工,按實(shí)際招用的人數(shù),給予每人每年4800元稅費(fèi)減免;企業(yè)招用40歲以上返鄉(xiāng)農(nóng)民工,交納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的,給予一定額度的社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼和崗位補(bǔ)貼。
同時(shí),綜合運(yùn)用各種政策保企業(yè)保就業(yè)。為降低勞動(dòng)力培訓(xùn)成本,今年,江西省已安排2億元用于工業(yè)園區(qū)新招36萬(wàn)員工的培訓(xùn)補(bǔ)貼。至今年10月底,江西省已為工業(yè)園區(qū)企業(yè)定向培訓(xùn)34.09萬(wàn)人。
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