這個戲劇性的場景，極其真實地印證了當(dāng)下就業(yè)問題特別是大學(xué)就業(yè)難的嚴(yán)峻性；這也是今年兩會政協(xié)的一號提案，為什么是致公黨中央提出的關(guān)于解決就業(yè)問題的現(xiàn)實背景。能否就業(yè)不僅關(guān)乎經(jīng)濟來源，也關(guān)系到求職者的尊嚴(yán)即心理感受和社會地位。一般地說，就業(yè)問題關(guān)系社會安定；而應(yīng)屆和往屆積沉的上千萬待業(yè)的大學(xué)畢業(yè)生若找不到工作，那就更可能是一個社會危機信號。致公黨現(xiàn)任9位主席和副主席，有7位擔(dān)任過大學(xué)校級領(lǐng)導(dǎo)，他們絕不是“杞國無事憂天傾”。在我看來，大學(xué)生就業(yè)難尤須重視，不僅是他們比失業(yè)的農(nóng)民工更集中、能量更大因而“更可怕”，而且因為他們投資更多、期望值更高而“退路”和抗挫折經(jīng)歷更少。特別是窮人家苦讀出來的孩子，背負(fù)著一家人“翻身”的希望和債務(wù)，又無力選擇讀研避過經(jīng)濟衰退周期，就業(yè)不成更著急。
兩會會場內(nèi)外，大家都在為解決大學(xué)生就業(yè)難問題支招兒。有近期措施建議，如修改《勞動合同法》關(guān)于不得隨意解雇員工的規(guī)定；有中長期措施建議，如延長大學(xué)和高職學(xué)制一年，第一年搞軍訓(xùn)。這類建議我看很不靠譜兒：前者不愿正視勞資關(guān)系早該調(diào)整，不如搞崗前培訓(xùn)、見習(xí)等方式兼顧勞資又切實可行；后者采用的拖延戰(zhàn)術(shù)，回避不了現(xiàn)實矛盾，反而加重貧困家庭學(xué)生的負(fù)擔(dān)和怨尤。大學(xué)生就業(yè)難是社會綜合征，必須找準(zhǔn)并發(fā)的病因和癥結(jié)，長短期療效結(jié)合，用“復(fù)方”下藥治療。
據(jù)【江西大唐人力】觀察，學(xué)校的盲目擴招和專業(yè)設(shè)置、學(xué)生的就業(yè)觀念、經(jīng)濟結(jié)構(gòu)的不合理、民營企業(yè)的發(fā)展不順利、社會權(quán)利的不公不平，都是造成大學(xué)生就業(yè)難的因素。
林姓女生質(zhì)問“為何當(dāng)初要培養(yǎng)那么多大專生”，其實問題提得不準(zhǔn)。是因為大學(xué)本科生擴招得太多，“蓋”著了大專生，才使她想到農(nóng)村基層(包括偏遠(yuǎn)小學(xué))任教也不得。而你看只要是個大學(xué)都成立了新聞系，無非因為辦學(xué)成本極低，它們的畢業(yè)生好找工作那倒不正常了。
央視的倪萍和崔永元在兩會上“斗嘴”，一個說大學(xué)生的就業(yè)觀念有問題，應(yīng)該放下身段；另一個說是社會招人有問題，例如懂四門外語的女生求職賓館前臺服務(wù)員也不可得。他們說的各有一定道理。大學(xué)生“轉(zhuǎn)變”了觀念又怎樣？他不是想“就業(yè)”，而是像李嘉誠、王永慶一樣自己去創(chuàng)業(yè)，這就遇到兩個問題：一個是中國民營經(jīng)濟研究會會長、原全國工商聯(lián)副主席保育鈞所講的，國家為扶持中小企業(yè)出臺的一系列政策，在地方上并沒有取得預(yù)期的效果，政府應(yīng)對這次經(jīng)濟危機的產(chǎn)業(yè)振興策略，可能使民營經(jīng)濟更加邊緣化。另一個是郎咸平一再講過的，中國偏重的制造業(yè)附加值低而且不需要中高級人才，服務(wù)業(yè)大發(fā)展才能大量吸收知識型人才。歧視民企和忽視第三產(chǎn)業(yè)發(fā)展之外，當(dāng)然還有政府工作人員從管制尋租向公共服務(wù)轉(zhuǎn)型的問題。創(chuàng)業(yè)環(huán)境不改變，想“自雇”創(chuàng)業(yè)談何容易？
大學(xué)生想到國企做個工人，比如愿意“放下身段”做個公路收費站的員工，容易嗎？不必諱言，不少國企和事業(yè)單位存在“世襲”現(xiàn)象，本系統(tǒng)本單位的子女優(yōu)先，底層特別是農(nóng)村出來的畢業(yè)生再優(yōu)秀也競爭不過人家。除了非國家統(tǒng)考不可的職位之外，有個有權(quán)有勢的“畢姥爺”，一個電話就把位置給占了，“氣死你”……
醫(yī)治這些阻礙大學(xué)生就業(yè)的綜合征，應(yīng)該從現(xiàn)在就著手，中長期生效的措施并不會妨礙當(dāng)前的對策。否則，問題越積越多，經(jīng)濟危機過去了也還會有青年失業(yè)困擾。
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