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經(jīng)濟(jì)危機(jī)環(huán)境下，很多人失業(yè)，加入了茫茫的求職大軍中，環(huán)境對大家都是平等的，然后為什么還是有人能很快找到工作，很多人去忙忙碌碌幾個月卻一無所獲呢，經(jīng)過杰歐職業(yè)顧問的詳細(xì)分析和研究，在這里我們不對環(huán)境進(jìn)行分析，而是從自身的因素來詳細(xì)分解，你為什么找不到工作？今…

開除是對犯錯誤職工作出的一種最嚴(yán)厲的行政處分形式。它適用于如下情況：（1）被判刑并入獄服刑的；（2）二次勞教被注銷城市戶口的；（3）留用察看期間表現(xiàn)仍不好的；（4）嚴(yán)重犯有《用人單位職工獎懲條例》第11條所列七項錯誤行為之一的。 開除處分的處理時限為：從證實職…

【江西招聘代理公司】近日報道：世博集團(tuán)上海市對外服務(wù)有限公司（以下簡稱上海外服）發(fā)布了《2010年海外資企業(yè)就業(yè)市場供需狀況調(diào)查》。本次調(diào)查結(jié)果顯示：外企招聘應(yīng)屆生意愿同比上升三成半，近八成半外企愿意招聘應(yīng)屆畢業(yè)生，超六成外企招聘應(yīng)屆生人數(shù)超過去年，而與之相對…

【江西人力資源公司】最新報道：麥可思昨天發(fā)布的“2009屆大學(xué)畢業(yè)生'職場新人'月度跟蹤調(diào)查”顯示，2009屆大學(xué)畢業(yè)生的每月節(jié)余平均約為600元，跳槽的職場新人中首要的原因是薪資福利偏低。　　此次調(diào)查以2009屆就業(yè)大學(xué)畢業(yè)生(包括本科與高職高專)為調(diào)查對象，在2009年12月1…

富士康宣布，自6月1日起，對深圳廠區(qū)和集團(tuán)深圳以外廠區(qū)的作業(yè)員、線長、組長薪資進(jìn)行調(diào)整，提升整體薪資水平，最低漲幅達(dá)30%。業(yè)內(nèi)人士稱，以富士康為代表的勞動密集型企業(yè)近年來的戰(zhàn)略性布局，暗示著新一輪產(chǎn)業(yè)北遷與擴(kuò)張。　 【江西人事代理公司】報道：富士康宣布，自6月1…